Mire és mikor figyeljek a státusztörvény hatályba lépése után?

A Társaság a Szabadságjogokért (TASZ) jogászai összegyűjtötte, érthetően elmagyarázta, hogy amennyiben a státusztörvényt a jelenleg ismert szöveggel fogadják el, mi vár az oktatásban dolgozókra a jogviszonyukkal kapcsolatban.

Megtudhatjuk, hogy

• a jogszabály egyes részei máskor lépnek hatályba,
  • a közoktatásban dolgozóknak a jogviszonyukkal kapcsolatban csak tanévkezdés után lesz teendője, vagyis csak a tanítási év alatt lehet arról nyilatkozni, ha nem kívánják az új jogviszony alatt folytatni a munkát,
    • ebben az esetben jogviszonyuk novemberben, vagyis a tanítási év közben szűnik meg, 
  • a jogviszony – ha nem nyilatkoznak máshogy – 2024. január 1-vel alakul át,
• az átalakulás előtt minden közoktatásban dolgozó tájékoztatást kap, ezt alaposan el kell olvasni, figyelni, mi szerepel rajta pl. a besorolás, munkakör részeken,
• nyilatkozni csak a megadott időszakban (2023. szeptember 15-29.) lehet, se előtte, se utána,
  • vagyis a huzamosabb ideig nem dolgozóknak (pl.: betegség vagy gyermek miatt) is ebben az időszakban kell lépniük, ha nem akarják az új jogviszonyt,
• aki nem nyilatkozik máshogyan, annak automatikusan alakul át a jogviszonya, ez a pedagógus és a NOKS munkakörben lévőkre egyaránt igaz,
  • a NOKS-osok leendő jogviszonya konkrét munkakörüktől függ, egy részük a most kreált, vagyis köznevelési foglalkoztatotti jogviszonyba kerül, más részük munkaviszonyban lesz alkalmazva, vagyis „csak” a munka törvénykönyvének hatálya alá kerül,
• hogyan alakul a felmentési idő és a végkielégítés, melyek miatt érdemes megvárni a státuszváltási folyamatot,
• aki most bármilyen módon kilép munkahelyéről, az ugyanott és másik köznevelési intézményben is dolgozhat később.

A tájékoztatóban szó van még a fegyelmi eljárásról, jubileumi jutalomról, az óraadókról és a vendégtanárokról is.

A teljes leírás: Mit kell tudni a státusztörvényről? Bp., TASZ, 2023.06.13. URL: https://tasz.hu/mit-kell-tudni-a-statusztorvenyrol